INFORMACJE OGÓLNE

Projekt Solidne fundamenty – wsparcie rozwoju kwalifikacji i kompetencji kadr sektora Budownictwo jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, priorytet I. Umiejętności; Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki

Zakres interwencji: Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

CEL PROJEKTU

Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji/kompetencji w zakresie rekomendowanym przez RPK lub SRK w sektorze budownictwo poprzez realizację działań umożliwiających przedsiębiorcom i ich pracownikom udział w usługach rozwojowych kończących się efektem edukacyjnym.

Realizacja projektu umożliwi wzmocnienie zasobów ludzkich, zwiększenie elastyczności i odporności firm na zmienne warunki rynkowe oraz przygotowanie kadr do nowych standardów technologicznych i jakościowych. Uzyskane przez uczestników wiedza i umiejętności będą sprzyjać rozwojowi kapitału ludzkiego w firmie, zwiększeniu zdolności adaptacyjnych przedsiębiorców i ich pracowników oraz umożliwią zwiększenie konkurencyjności firmy.

DLA KOGO

Projekt skierowany jest do 1250 osób, tj. przedsiębiorców i ich pracowników lub pracowniczek ze śr. 312 MMŚP oraz DP (profil Budownictwo sektor 4) z terenu całej Polski.
Przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw będą stanowić max. 40% osób objętych wsparciem w projekcie.

Wsparcie w ramach projektu udzielane jest mikro (w tym samozatrudnionym), małym, średnim i dużym przedsiębiorcom delegującym do projektu swoich pracowników i pracownice.

Projekt
skierowany jest do przedsiębiorców posiadających:

PKD 2007 zgodne z Sekcją F- Budownictwo, tj. dział 41, dział 42 oraz dział 43. 

PKD 2025 zgodne z Sekcją F- Budownictwo, tj. dział 41, dział 42, dział 43 oraz 68.12.

Pracownik delegowany do projektu musi być pracownikiem przedsiębiorcy od momentu zgłoszenia udziału w projekcie do dnia rozliczenia (refundacji) usługi rozwojowej. 

Przez pracownika lub pracownicę przedsiębiorcy rozumie się pracownika zgodnie z definicją art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2023 r. poz. 462)

Sektorowa Rada ds. Kompetencji- Budownictwo

Rada stanowi forum wymiany doświadczeń pomiędzy sferą edukacji formalnej, poza-formalnej i uczenia się nieformalnego, jednostkami badawczymi a przedsiębiorcami działającymi w budownictwie z udziałem instytucji dialogu społecznego (związki zawodowe i organizacje pracodawców), jednostkami samorządu regionalnego, samorządu zawodowego i innych interesariuszy działających na rzecz rozwoju sektora budowlanego poprzez zwiększenie wiedzy o jego potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych.

W skład Rady wchodzą przedstawiciele kluczowych interesariuszy sektora budownictwa: przedsiębiorców sektora,  podmiotów prawa oświatowego (szkół branżowych i Branżowych Centrów Umiejętności), podmiotów prawa o szkolnictwie wyższym i nauce (uczelni technicznych i instytutów naukowo-badawczych), organizacji pozarządowych (w tym izb zawodowych i stowarzyszeń), reprezentatywnych organizacji pracodawców i związkowych, administracji rządowej i samorządowej , publicznych służb zatrudnienia i inn. W prace zaangażowani są eksperci współpracujący z Radą – także w tematycznych Grupach roboczych.

Za organizację i prowadzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Budownictwo odpowiedzialny jest Związek Zawodowy „Budowlani”.

Więcej szczegółów: http://srkbud.zzbudowlani.pl/

Z JAKICH USŁUG MOŻNA SKORZYSTAĆ

W ramach projektu Przedsiębiorca może otrzymać wsparcie, które jest przeznaczone na: refundację kosztów usług rozwojowych (szkolenia, doradztwo z celem edukacyjnym np. coaching, mentoring) rekomendowanych przez Sektorowe Rady Kompetencji i Radę Programową.

Przez usługi rozwojowe należy rozumieć usługi:

1. a) doradcze, mające na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy (odbiorca wsparcia) lub pozwalające na jego rozwój,
2. b) szkoleniowe, mające na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy (odbiorca wsparcia), w tym przygotowujące do uzyskania kwalifikacji, lub pozwalające na ich rozwój.

Usługi szkoleniowe mogą dotyczyć rozwoju lub uzyskania nowych kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub kwalifikacji innych niż zarejestrowane w ZRK, bądź nabycia kompetencji związanych z zakresem prowadzonej działalności lub planowanego jej rozszerzenia.

Usługi rozwojowe muszą być zakupione przez przedsiębiorców za pośrednictwem BUR (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/)  

Wartość wsparcia na uczestnika to 11.700 zł