HARMONOGRAM NABORÓW
Nabory do projektów realizowane będą w rundach co 4-6 tyg.
Operator potwierdzi termin pierwszego naboru co najmniej 30 dni przed planowaną datą.
Aktualizacja z dn. 02.07.2026
Z uwagi na liczne zapytania o rozpoczęcie projektu, informujemy, że aktualnie nadal oczekujemy na zatwierdzenie Rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Budownictwo.
WZORY DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Na etapie rekrutacji Przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia kompletnej, poprawnie wypełnionej dokumentacji. Dokumentacja obowiązująca będzie możliwa do pobrania po założeniu konta na platformie rekrutacyjnej.
Wzory są poglądowe i mogą ulec modyfikacji na etapie realizacji projektu.
Obwiązujące dokumenty w danym naborze będą dostępne są po zalogowaniu się na platformę ewnioski.certes.pl
Operator przedstawia poglądowe wzory dokumentów rekrutacyjnych. Wzory zostaną zaktualizowane i uzupełnione o dodatkowe zapisy po zatwierdzeniu Rekomendacji. Do dokumentów zostanie dołączony również Załącznik nr 12- Stawki usług rozwojowych.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załacznik_nr_1_FORMULARZ_ZGŁOSZENIOWY_PRZEDSIĘBIORCY
Załacznik_nr_2_OŚWIADCZENIE_O_STATUSIE_PRZEDSIĘBIORSTWA
Załącznik_nr_3_formularz-informacji
Załacznik_nr_4_OŚWIADCZENIE_DOTYCZĄCE_OTRZYMANEJ_POMOCY_DE_MINIMIS
Załacznik_nr_5_FORMULARZ_ZGŁOSZENIOWY_UCZESTNIKA
Załacznik_nr_6_OŚWIADCZENIE_DOTYCZĄCE_WYSOKOŚCI_WKŁADU_WŁASNEGO_PRZEDSIĘBIORCY_W_POSTACI_WYNAGRODZEŃ
Załacznik_nr_7_WZÓR_UMOWY_WSPARCIA
Załącznik_nr_10 Wzór formularza do wskazania numeru rachunku bankowego
Załącznik_nr_11_Ankieta poza BUR
WERYFIKACJA KWALIFIKACYJNOŚCI
Zespół Projektowy dokona weryfikacji kompletności oraz merytorycznej oceny złożonej dokumentacji rekrutacyjnej, w tym weryfikacji:
- podmiotu i jego statusu tj. status MMŚP lub dużego przedsiębiorstwa (wpis do KRS/CEIDG + oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa),
- możliwość udzielenia Przedsiębiorcy pomocy de minimis – weryfikacja otrzymanej pomocy de minimis w okresie ostatnich 3 lat
- sprawdzanie podmiotu oraz podmiotów i osób powiązanych z nim osobowo lub kapitałowo pod kątem potencjalnego wykluczenia na podst.art.7 ust.3 ustawy z 13 kwietnia 2022r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę
- weryfikacja kwalifikowalności osób planowanych do oddelegowania do udziału
w projekcie, w tym m.in. spełnianie definicji pracownika zg. z art.3 ust.3 ustawy o PARP, zasadność objęcia danego pracownika wsparciem zgodnie z wytycznymi zawartymi
w Rekomendacji
weryfikacja oświadczenia przedsiębiorcy i jego pracowników o jednorazowym ich udziale w projekcie w ramach konkursu - w przypadku delegowania do projektu pracowników, którzy pełnią zadania środowiskowe niezależnie od ich oficjalnego stanowiska, czy też gdy nazwa stanowiska odbiega od wskazanego w rekomendacji, operatorzy powinni zażądać dokumentów potwierdzających zasadność ich zrekrutowania (np.: zakres obowiązków lub odpowiednie zaświadczenie
z kadr).
PODPISANIE UMOWY
Warunkiem udziału przedsiębiorcy w projekcie i uzyskania wsparcia szkoleniowego jest zawarcie przez niego umowy z Beneficjentem.